اخبار ضيافة دبي

في إطار جهودها لتوفير فرص متكافئة لأصحاب الهمم ضمن سوق العمل "هيئة تنمية المجتمع" تستعرض الأدلة التوجيهية

المتوافقة مع سياسة التوظيف الدامج خلال سلسلة ورش تثقيفية افتراضية

نظّمت “هيئة تنمية المجتمع في دبي” سلسلة ورش افتراضية، استمرت على مدى 5 أيام، لتعريف العاملين في مراكز أصحاب الهمم على الأدلة التوجيهية التي طورتها الهيئة انطلاقا من توصيات سياسة التوظيف الدامج، التي تم اعتمادها في العام 2017 في إطار مخرجات “استراتيجية دبي لأصحاب الهمم 2020”. وتمثل الأدلة التوجيهية ركيزة أساسية لدفع عجلة تنظيم خدمات التوظيف المدعوم لأصحاب الهمم، سعيا إلى تعزيز مكانة دبي كمدينة صديقة وممكنة لأصحاب الهمم.

وسلّطت الورشة الضوء على أهمية الأدلة التوجيهية التي حددت المسار التدريبي والتوظيفي المدعوم لأصحاب الهمم من ذوي الاعاقة الشديدة الذين يصعب عليهم الالتحاق بوظيفة في سوق العمل الدامج وذلك لحاجتهم إلى الإشراف المباشر والدعم المستمر. وتتناول الأدلة التوجيهية إرشادات فنية تستهدف تمكين مقدمي الخدمات والقائمين على مراكز أصحاب الهمم من تنظيم وتحديث الممارسات الحالية، فضلاً عن الارتقاء بمفهوم الخدمات المقدمة بما يضمن رضا وسعادة ورفاهية هذه الفئة الاجتماعية، التي تمثل جزءاً لا يتجزأ من نسيج المجتمع الإماراتي.

وأوضحت مريم الحمادي، مدير إدارة أصحاب الهمم بالإنابة في “هيئة تنمية المجتمع في دبي”، بأنّ الورش التثقيفية الافتراضية شكلت منصة مثالية لإثراء معرفة العاملين في مراكز أصحاب الهمم فيما يتعلق بالأدلة التوجيهية التي تمثل دفعة قوية لجهود إنجاح سياسة التوظيف الدامج، مشيرةً إلى أهمية الخطوة في دفع عجلة تمكين أصحاب الهمم، وتوفير السبل الضامنة لتعزيز قدراتهم وإمكاناتهم وتوظيفها بالشكل الأمثل في خدمة مسيرة التنمية الشاملة التي تنتهجها إمارة دبي ودولة الإمارات.في إطار جهودها لتوفير فرص متكافئة لأصحاب الهمم ضمن سوق العمل

وأضافت الحمادي: “نحرص في الهيئة على تثقيف المعنيين في المراكز المتخصصة حول كل ما يتعلق بتسهيل عملية دمج أصحاب الهمم ضمن سوق العمل، عازمين على تذليل العقبات وتهيئة الفرص المثالية لجعل أصحاب الهمم شركاء حقيقيين وفاعلين في خدمة الوطن وصنع المستقبل. وساهمت النقاشات التفاعلية في الورشة في تسليط الضوء على بعض النقاط الهامة في الأدلة التوجيهية وجمع بعض الملاحظات التي قد تساهم في إثرائها وتطويرها بشل أفضل”.

ويجدر الذكر بأنّ الورش التثقيفية الافتراضية الأخيرة عُقدت باللغتين العربية والإنجليزية، وذلك بحضور ممثلين عن 12 مركز من مقدمي الخدمات والقائمين على مراكز أصحاب الهمم. و6 جهات حكومية وخاصة معنية بدعم توظيف أصحاب الهمم واختُتمت الورش بتنظيم يوم افتراضي مفتوح لتبادل الخبرات ومشاركة بعض النماذج الناجحة للتوظيف المدعوم في إمارة دبي، فضلاً عن استعراض حزمة من البرامج الداعمة لتوظيف أصحاب الهمم. وشهدت الورش أيضاً جمع ملاحظات ومقترحات الحضور، في سبيل الاستفادة منها في مراجعة وتحسين الأدلة بما يتلاءم والمتطلبات الحالية والمستقبلية لأصحاب الهمم.

 30 total views,  1 views today